ANAPEC. le bilan d'étape du nouveau plan de transformation
ANAPEC. L'année 2022 a été marquée par l'insertion de plus de 133 000 chercheurs d'emploi, une augmentation de 12% par rapport à 2021.

L'ANAPEC tient sa 1ère session du conseil d'administration au titre de l'année 2023. Un nouveau plan de transformation a été présenté, mettant en avant une augmentation significative de l'insertion professionnelle, notamment grâce aux programmes Idmaj et Tahfiz.

Lors de la 1ère session du conseil d'administration de l'ANAPEC, au titre de l'année 2023, le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des compétences, Younes Sekkouri a mis l' accent sur le bilan du nouveau plan de transformation de l'agence, initié en juillet 2022 visant à franchiser un nouveau pallier dans la promotion et le développement de l'emploi au Maroc. Une évolution sur le plan quantitatif a été enregistrée en contribuant à l'insertion de plus de 133.000 chercheurs d'emploi soit une augmentation de 12% par rapport à l'année 2021, grâce aux programmes Idmaj et Tahfiz. Cela inclut la mobilité de 12 036 personnes bénéficiant du placement à l'international.

Le déploiement du programme AWRACH a permis également l'insertion d'environ 104.000 personnes dans des chantiers d'intérêt général et d'utilité sociale par le biais des contrats de travail à durée déterminée. Une refonte de l'accompagnement des très petites entreprises (TPE) a été entreprise avec le programme "Ana Moukawil", offrant un soutien financier et des services aux porteurs de projets, TPE, unités économiques informelles et auto-entrepreneurs. Le directeur général de l'ANAPEC, Nourredine Benkhalil, a présenté les activités de l'agence, mettant en avant des chiffres clés tels que 93 701 chercheurs d'emploi bénéficient d'ateliers en 2022, 146 507 entretiens de localisation et 125 904 offres d'emploi traité. Les conventions de partenariat, au nombre de 48, ont renforcé la collaboration avec des acteurs clés du marché de l'emploi.

Plusieurs nouvelles mesures ont été adoptées pour soutenir ces quatre cibles contenant un chèque formation, un chèque Conseil, un chèque Gestion, et une contribution au loyer. Un manuel des procédures a été élaboré, et un cahier des charges a été préparé pour la sélection des prestataires.

La séance a également examiné les états financiers, les conclusions du rapport d'audit, et discuté des résultats et de la performance financière. La mise en œuvre du Plan Stratégique de Développement ANAPEC 3E qui s'étend de 2022 à 2026 ? a été un point focal, notamment les volets soutien à l'entrepreneuriat et placement international, avec la création de deux Directions dédiées. La digitalisation des services de l'ANAPEC a également connu des améliorations significatives, facilitant l'accès aux services pour les chercheurs d'emploi et les employeurs.