Près d'un actif occupé sur six (16,4%) exerce un emploi non rémunéré (33% en milieu rural et 3% en zones urbaines), indique le Haut-Commissariat au Plan (HCP).

Par genre, 39,3% des femmes actives travaillent sans rémunération contre seulement 9,5% des hommes, relève le HCP dans une note relative aux principales caractéristiques de la population active occupée en 2018. Cette part atteint 70,5% pour les femmes rurales, ajoute la même source.

La note fait également ressortir que les jeunes de moins de 25 ans sont plus touchés par le travail non rémunéré, avec une part de 45,5%, précisant que cette proportion est de 11,2% pour les adultes âgés de 45 ans et plus.

Les non diplômés demeurent aussi les plus concernés par l’emploi non rémunéré avec une part de 21,2% contre 9,9% pour les diplômés.

Selon la régularité dans le travail, 9,1% des actifs occupés exercent un emploi de type occasionnel ou saisonnier (11,2% dans la campagne et 7,4% dans les villes), indique le HCP.

Par ailleurs, près de 6,2% des actifs occupés travaillent le jour et la nuit (8,6% en milieu urbain et 3,2% en milieu rural), 2,5% alternent le jour et la nuit et 1% travaillent uniquement la nuit.

Sur un autre plan, quatre actifs occupés sur dix (40,4%) travaillent plus de 48 heures par semaine (45,3% parmi les citadins et 34,4% parmi les ruraux), souligne le HCP, faisant remarquer que la durée excessive de travail concerne principalement les hommes (48,7%) plus que les femmes (12,8%).

Par secteur d’activité économique, près de la moitié des actifs exerçant dans les secteurs des BTP et des services travaillent plus que 48 heures par semaine.

Concernant la protection de l’emploi, la note indique qu’un peu plus d’un actif occupé sur 4 (26,1%) bénéficie d’une couverture médicale liée à l’emploi (38% dans les villes et 11,4% dans la campagne).

La disposition d’un diplôme augmente les chances d’accéder à un emploi assurant une couverture médicale, souligne le HCP, précisant que la part des actifs occupés affiliés à un système de couverture médicale augmente, ainsi, avec le niveau de diplôme, passant de 14,6 % parmi les non diplômés à 73,4% parmi les titulaires d’un diplôme de niveau supérieur.

L’industrie y compris l’artisanat enregistre le taux d’affiliation le plus élevé (43%), suivie des secteurs des services (37,9%), des BTP (15%) et de l’agriculture, forêt et pêche (9,4%).

Au niveau national, le HCP fait savoir que 45,4% des salariés bénéficient d’une couverture médicale assurée par l’employeur, 52,3% en milieu urbain et 26,3% en milieu rural. Parmi les femmes, cette part est de 53,6% contre 43,3% parmi les hommes, ajoute la même source, notant que près d’un actif occupé sur 5 (19,4%) est couvert par un système de retraite (31,3% en milieu urbain et 4,8% en milieu rural).

Le taux de couverture par un système de retraite est presque de même niveau aussi bien parmi les hommes que les femmes, avec respectivement 19,1% et 20,7%. Ce taux passe de 12,5% parmi les jeunes âgés de 15 à 29 ans à 21,6% parmi les personnes de 30 ans et plus et de 7,1% parmi les sans diplôme à 68,7% parmi les détenteurs d'un diplôme supérieur.

Les secteurs de l’"industrie y compris l'artisanat" et des "services" affichent les taux de couverture de retraite les plus élevés avec respectivement 36% et 30,9% alors que celui des "BTP" et de l’"Agriculture, forêt et pêche" enregistrent les taux les plus bas avec respectivement 7,5% et 3,6%.

Selon le statut professionnel, près de 4 salariés sur 10 (37,9%) et un employeur sur 5 (19,8%) sont affiliés à un système de retraite.