Plus de 500 collaborateurs ont marqué leur intérêt pour cette expérience de digital learning. 38 sessions ont été réalisées en ligne avec des professionnels durant le confinement, sur plusieurs thématiques.

Depuis le 22 avril, l'institution a lancé un programme de digital learning, avec pour objectif l'accompagnement, le soutien et l'assistance des équipes pendant cette période.

«Plus que jamais, les collaborateurs du Crédit du Maroc peuvent compter sur l'attention et l'accompagnement de notre banque. Notre action est cohérente avec nos valeurs et s'inscrit parfaitement dans l'esprit de notre projet humain et notre raison d’être» à d'ailleurs affirmer dans ce sens Moncef El Harim, directeur général adjoint en charge des Ressources Humaines.

Ce programme digital learning se décline comme suit :