Société
2M lance un manuel pratique anti-discrimination
Les médias peuvent véhiculer des propos ou des idées discriminatoires voire des représentations stéréotypées. Pour y pallier, 2M lance un « Manuel pratique de lutte contre les discriminations dans les médias».
Hayat Kamal Idrissi
Victimisées et sous représentées, les femmes souffrent de discrimination dans les médias
« Le manuel pratique de lutte contre la discrimination dans les médias est né de l’engagement de 2M depuis son lancement. Engagement renforcé par la création du Comité Parité et Diversité. C’est un manuel facile et ludique, qui peut être utilisé non seulement par les professionnels des médias mais aussi par les diffuseurs de contenu », explique Khadija Boujanoui, Présidente du Comité Parité et Diversité de 2M. Conçu comme une boussole, ce guide sert à éviter les stéréotypes discriminatoires au maximum, ajoute Boujanoui. « Il répond à un double objectif : Sensibiliser les professionnels des médias à la problématique de la représentation médiatique des femmes et des personnes en situation de handicap; Et les aider, en cas de besoin, à identifier les situations pouvant être discriminatoires. Ceci tout en leur proposant des pistes d’amélioration » détaille-t-elle.
Constats
Visant à sensibiliser les professionnels des médias aux bonnes pratiques, le manuel de 2M devrait leur permettre d'éviter de tomber dans les pièges types. Ces concepteurs annoncent d’ailleurs qu’il est également destiné à l'ensemble des intervenants dans les processus de production, de création et de diffusion de contenus à caractère informatif ou divertissant. S’attaquant aux deux formes de discriminations les plus répandues dans les médias, le manuel se focalise sur les discriminations fondées sur le genre et celles fondées sur le handicap. Ses concepteurs évoquent en effet différents constats ayant motivé son élaboration.
Concernant les discriminations fondées sur le genre, le Comité Parité et Diversité fait mention de cette « victimisation » systématique de la femme. Le Comité déplore également la faible présence de l’élément féminin que ce soit dans le domaine de l’information et dans les émissions de débat où elles ne représentent que 20% des intervenants ou encore dans la fiction et les productions publicitaires marquées par des clichés sexistes.
Les personnes en situation de handicap ne sont pas mieux loties. Représentant 5% de la population, cette catégorie reste presque absente des médias de masse. Lorsque ces personnes sont représentées, elles le sont souvent d’une manière stéréotypée et marquée par un sentimentalisme déplacé. Elles ne sont pas suffisamment vues et surtout ne sont pas reconnues en tant qu’individus. Leur identité est souvent réduite à leur déficience.
Recommandations
« L'image des personnes en situation de handicap représentée par les médias marocains ne reflète nullement la réalité. Plus de 90% des articles axés sur elles se concentrent autour de deux périodes de l'année : Le 30 mars, Journée Nationale des Personnes Handicapées ou le 3 décembre, Journée Internationale des Personnes Handicapées » regrette l’acteur associatif Idir Ouguindi.
Pour changer cette situation, le Manuel de 2M recommande aux professionnels des médias de « normaliser » le handicap, d'utiliser la terminologie adéquate quand il s'agit de définir une personne dans cette situation. Le manuel va plus loin en conseillant d'éviter l'utilisation de musiques « sentimentalistes » renforçant l’image de « personnes en détresse » et les stéréotypes discriminatoires. Quant à l’image et à la présence des femmes, les concepteurs du manuel recommandent l'intégration de l'approche genre pour donner la chance aux compétences féminines dans les médias et les sphères dirigeantes. Tout en restant fidèle à la réalité marocaine, ils conseillent de diversifier les personnages féminins dans la fiction. Pour éviter de véhiculer des idées discriminatoires, le manuel tente d’aider les professionnels à s’attaquer à la source du problème. Cela en identifiant et en prenant conscience des clichés au stade de la conception et de la réalisation d'un spot publicitaire. Décliné en français et en arabe, le «manuel pratique de lutte contre les discriminations dans les médias» est disponible en version imprimable ou téléchargeable.
Constats
Visant à sensibiliser les professionnels des médias aux bonnes pratiques, le manuel de 2M devrait leur permettre d'éviter de tomber dans les pièges types. Ces concepteurs annoncent d’ailleurs qu’il est également destiné à l'ensemble des intervenants dans les processus de production, de création et de diffusion de contenus à caractère informatif ou divertissant. S’attaquant aux deux formes de discriminations les plus répandues dans les médias, le manuel se focalise sur les discriminations fondées sur le genre et celles fondées sur le handicap. Ses concepteurs évoquent en effet différents constats ayant motivé son élaboration.
Concernant les discriminations fondées sur le genre, le Comité Parité et Diversité fait mention de cette « victimisation » systématique de la femme. Le Comité déplore également la faible présence de l’élément féminin que ce soit dans le domaine de l’information et dans les émissions de débat où elles ne représentent que 20% des intervenants ou encore dans la fiction et les productions publicitaires marquées par des clichés sexistes.
Les personnes en situation de handicap ne sont pas mieux loties. Représentant 5% de la population, cette catégorie reste presque absente des médias de masse. Lorsque ces personnes sont représentées, elles le sont souvent d’une manière stéréotypée et marquée par un sentimentalisme déplacé. Elles ne sont pas suffisamment vues et surtout ne sont pas reconnues en tant qu’individus. Leur identité est souvent réduite à leur déficience.
Recommandations
« L'image des personnes en situation de handicap représentée par les médias marocains ne reflète nullement la réalité. Plus de 90% des articles axés sur elles se concentrent autour de deux périodes de l'année : Le 30 mars, Journée Nationale des Personnes Handicapées ou le 3 décembre, Journée Internationale des Personnes Handicapées » regrette l’acteur associatif Idir Ouguindi.
Pour changer cette situation, le Manuel de 2M recommande aux professionnels des médias de « normaliser » le handicap, d'utiliser la terminologie adéquate quand il s'agit de définir une personne dans cette situation. Le manuel va plus loin en conseillant d'éviter l'utilisation de musiques « sentimentalistes » renforçant l’image de « personnes en détresse » et les stéréotypes discriminatoires. Quant à l’image et à la présence des femmes, les concepteurs du manuel recommandent l'intégration de l'approche genre pour donner la chance aux compétences féminines dans les médias et les sphères dirigeantes. Tout en restant fidèle à la réalité marocaine, ils conseillent de diversifier les personnages féminins dans la fiction. Pour éviter de véhiculer des idées discriminatoires, le manuel tente d’aider les professionnels à s’attaquer à la source du problème. Cela en identifiant et en prenant conscience des clichés au stade de la conception et de la réalisation d'un spot publicitaire. Décliné en français et en arabe, le «manuel pratique de lutte contre les discriminations dans les médias» est disponible en version imprimable ou téléchargeable.
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