En RDC, les mines représentent un quart des emplois
Le secteur minier employait 20.859 femmes en 2021, soit le niveau le plus élevé depuis cinq ans.
Lilia Habboul
Selon le rapport du comité local de l’Initiative pour la transparence dans les industries extractives (ITIE), le nombre de femmes employées dans le secteur minier congolais est en augmentation depuis 2017.
Cette évolution est tributaire au développement du secteur minier local au cours de la période.
Le nombre d’hommes employés dans le secteur a également atteint en 2021 son point le plus élevé en cinq ans.
Le pourcentage de femmes dans la main-d’œuvre globale du secteur minier est ainsi passé de 11,60 % en 2017 à 13,26 % en 2021, soit une hausse d’environ deux points de pourcentage, rapporte l’agence ecofin, ajoutant que la contribution des Mines à l’emploi est restée stable entre 2019 et 2021, avec une légère baisse par rapport au niveau de 2017.
En 2021, le secteur représentait 24,83 % de la main-d’œuvre employée en RDC, contre 25,40 % en 2017.
Cette évolution est tributaire au développement du secteur minier local au cours de la période.
Le nombre d’hommes employés dans le secteur a également atteint en 2021 son point le plus élevé en cinq ans.
Le pourcentage de femmes dans la main-d’œuvre globale du secteur minier est ainsi passé de 11,60 % en 2017 à 13,26 % en 2021, soit une hausse d’environ deux points de pourcentage, rapporte l’agence ecofin, ajoutant que la contribution des Mines à l’emploi est restée stable entre 2019 et 2021, avec une légère baisse par rapport au niveau de 2017.
En 2021, le secteur représentait 24,83 % de la main-d’œuvre employée en RDC, contre 25,40 % en 2017.
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