UM6P et Mastercard investissent dans le leadership féminin en Afrique
L’Université Mohammed VI Polytechnique et la Fondation Mastercard ont lancé un programme de bourses destiné à favoriser l’accès des jeunes femmes africaines aux filières stratégiques et aux postes de leadership.
Mounia Kabiri Kettani
UM6P et la Fondation Mastercard lancent un programme de bourses destiné à former et accompagner 575 jeunes femmes africaines dans des filières stratégiques.
L’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) et la Fondation Mastercard ont procédé vendredi 7 novembre au lancement officiel du Programme de Bourses Mastercard, un projet sur dix ans visant à renforcer la représentation féminine dans l’enseignement supérieur et les postes de leadership en Afrique.
Ce programme 100 % féminin prévoit d’accompagner 575 jeunes femmes africaines dans des filières stratégiques pour le développement du continent, incluant l’ingénierie, l’agriculture, les énergies renouvelables, l’architecture, les technologies émergentes, les sciences politiques et les soins infirmiers. Les bénéficiaires sont sélectionnées sur la base de leur parcours académique et de leur potentiel de leadership, avec une attention particulière aux jeunes femmes issues de milieux ruraux, réfugiées, en situation de handicap ou mères de famille.
Le programme s’appuie sur un modèle en trois phases : une intégration personnalisée, un parcours académique enrichi avec mentorat et développement des compétences en leadership, entrepreneuriat et coding, puis un accompagnement post-diplôme grâce au réseau alumni et aux services de l’UM6P. Cette approche est alignée sur la stratégie « Young Africa Works » de la Fondation Mastercard, qui vise à offrir un emploi décent à 30 millions de jeunes Africains d’ici 2030.
L’ensemble des frais de formation, directs et indirects, est couvert, et un dispositif d’accompagnement psychosocial et de mentorat permanent est mis en place pour favoriser la réussite académique et personnelle des Boursières. Le programme encourage également l’engagement citoyen et la participation active dans les communautés locales.
L’ancrage du programme au sein de l’UM6P permet aux étudiantes de bénéficier d’un écosystème de recherche appliquée, comprenant plus de 40 nationalités et l’accès à des plateformes expérimentales telles que la ferme expérimentale, le parc énergétique et le laboratoire minier. Le modèle éducatif de l’UM6P, où 55 % des étudiants sont des femmes et 80 % bénéficient d’une bourse, assure un environnement inclusif et propice à l’émancipation académique.
La première cohorte de 40 Boursières, issues de neuf pays africains (Rwanda, Nigeria, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Burkina Faso, Soudan du Sud, Bénin et Maroc), a rejoint le campus de Benguerir à la rentrée de septembre 2025, marquant le démarrage concret de cette initiative qui ambitionne de former une nouvelle génération de femmes leaders africaines.
Ce programme 100 % féminin prévoit d’accompagner 575 jeunes femmes africaines dans des filières stratégiques pour le développement du continent, incluant l’ingénierie, l’agriculture, les énergies renouvelables, l’architecture, les technologies émergentes, les sciences politiques et les soins infirmiers. Les bénéficiaires sont sélectionnées sur la base de leur parcours académique et de leur potentiel de leadership, avec une attention particulière aux jeunes femmes issues de milieux ruraux, réfugiées, en situation de handicap ou mères de famille.
Le programme s’appuie sur un modèle en trois phases : une intégration personnalisée, un parcours académique enrichi avec mentorat et développement des compétences en leadership, entrepreneuriat et coding, puis un accompagnement post-diplôme grâce au réseau alumni et aux services de l’UM6P. Cette approche est alignée sur la stratégie « Young Africa Works » de la Fondation Mastercard, qui vise à offrir un emploi décent à 30 millions de jeunes Africains d’ici 2030.
L’ensemble des frais de formation, directs et indirects, est couvert, et un dispositif d’accompagnement psychosocial et de mentorat permanent est mis en place pour favoriser la réussite académique et personnelle des Boursières. Le programme encourage également l’engagement citoyen et la participation active dans les communautés locales.
L’ancrage du programme au sein de l’UM6P permet aux étudiantes de bénéficier d’un écosystème de recherche appliquée, comprenant plus de 40 nationalités et l’accès à des plateformes expérimentales telles que la ferme expérimentale, le parc énergétique et le laboratoire minier. Le modèle éducatif de l’UM6P, où 55 % des étudiants sont des femmes et 80 % bénéficient d’une bourse, assure un environnement inclusif et propice à l’émancipation académique.
La première cohorte de 40 Boursières, issues de neuf pays africains (Rwanda, Nigeria, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Burkina Faso, Soudan du Sud, Bénin et Maroc), a rejoint le campus de Benguerir à la rentrée de septembre 2025, marquant le démarrage concret de cette initiative qui ambitionne de former une nouvelle génération de femmes leaders africaines.