La CMIM et la MDJS s'allient pour repenser la santé au travail
La CMIM organise, bientôt, en partenariat avec la MDJS, la 12ᵉ Journée Santé au Travail à Casablanca, autour du thème : « Intelligence des données et santé globale ». L’événement réunira décideurs, entreprises et experts pour analyser les nouveaux enjeux du bien-être au travail et les leviers concrets d’amélioration dans les organisations.
Mounia Kabiri Kettani
La CMIM et la MDJS réunissent experts et acteurs économiques pour analyser le rôle des données dans l’amélioration de la santé au travail au Maroc.
La caisse mutuelle interprofessionnelle marocaine (CMIM) organise en partenariat avec la Marocaine des Jeux et des Sports (MDJS), le mercredi 3 décembre 2025 à Casablanca, la 12ᵉ édition de la Journée Santé au Travail, placée sous le thème : « Intelligence des données et santé globale : l’alliance pour la performance et le bien-être au travail ».
Lancée en 2012, cette journée est devenue un espace de dialogue réunissant décideurs publics, entreprises, mutuelles, experts, universitaires et partenaires sociaux. L’objectif : analyser les évolutions qui impactent la santé au travail et partager des approches concrètes pour améliorer le bien-être et les conditions professionnelles dans les organisations.
La donnée au cœur des réflexions
Pour cette édition, la CMIM met en avant le rôle croissant de la donnée dans la gestion de la santé globale. Son utilisation, lorsqu’elle s’inscrit dans un cadre éthique, peut devenir un outil de pilotage stratégique pour les entreprises : prévention des risques, amélioration du bien-être, suivi des indicateurs humains, optimisation des environnements de travail.
La journée s’ouvre par une conférence d’une spécialiste de l’intelligence artificielle et de la gouvernance éthique, qui aborde la place de l’IA dans les organisations et les nouvelles exigences de confiance numérique. Une réflexion particulièrement pertinente à l’heure où les entreprises adoptent des outils de plus en plus sophistiqués pour analyser la charge cognitive, les risques psychosociaux ou l’équilibre de vie.
Trois thématiques structureront le programme de cette 12ᵉ édition. D’abord, la relation entre la donnée et la performance humaine, avec une réflexion sur la manière dont les organisations peuvent exploiter les informations disponibles pour mieux gérer leurs ressources, anticiper les risques et promouvoir des pratiques responsables. Ensuite, un focus sera consacré à la santé mentale et à la charge cognitive, un sujet devenu central à l’heure où les risques psychosociaux, la surcharge numérique et la recherche d’un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle s’imposent dans toutes les entreprises.
Enfin, un troisième volet abordera le rôle du sport dans la santé globale, en mettant en lumière les initiatives menées par la MDJS, partenaire institutionnel de l’événement, qui déploie depuis plusieurs années des programmes destinés à encourager l’activité physique comme vecteur de santé, de cohésion et d’inclusion.
Un modèle de financement particulier
La Journée Santé au Travail adopte un modèle d’organisation singulier : l’événement est entièrement financé par des entreprises partenaires, permettant de préserver les ressources mutualistes et de garantir l’indépendance du contenu.
Avec cette 12ᵉ édition, la CMIM entend contribuer à structurer un débat national sur ces transformations et à renforcer la prise de conscience autour du rôle central du bien-être dans le fonctionnement des organisations.
Lancée en 2012, cette journée est devenue un espace de dialogue réunissant décideurs publics, entreprises, mutuelles, experts, universitaires et partenaires sociaux. L’objectif : analyser les évolutions qui impactent la santé au travail et partager des approches concrètes pour améliorer le bien-être et les conditions professionnelles dans les organisations.
La donnée au cœur des réflexions
Pour cette édition, la CMIM met en avant le rôle croissant de la donnée dans la gestion de la santé globale. Son utilisation, lorsqu’elle s’inscrit dans un cadre éthique, peut devenir un outil de pilotage stratégique pour les entreprises : prévention des risques, amélioration du bien-être, suivi des indicateurs humains, optimisation des environnements de travail.
La journée s’ouvre par une conférence d’une spécialiste de l’intelligence artificielle et de la gouvernance éthique, qui aborde la place de l’IA dans les organisations et les nouvelles exigences de confiance numérique. Une réflexion particulièrement pertinente à l’heure où les entreprises adoptent des outils de plus en plus sophistiqués pour analyser la charge cognitive, les risques psychosociaux ou l’équilibre de vie.
Trois thématiques structureront le programme de cette 12ᵉ édition. D’abord, la relation entre la donnée et la performance humaine, avec une réflexion sur la manière dont les organisations peuvent exploiter les informations disponibles pour mieux gérer leurs ressources, anticiper les risques et promouvoir des pratiques responsables. Ensuite, un focus sera consacré à la santé mentale et à la charge cognitive, un sujet devenu central à l’heure où les risques psychosociaux, la surcharge numérique et la recherche d’un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle s’imposent dans toutes les entreprises.
Enfin, un troisième volet abordera le rôle du sport dans la santé globale, en mettant en lumière les initiatives menées par la MDJS, partenaire institutionnel de l’événement, qui déploie depuis plusieurs années des programmes destinés à encourager l’activité physique comme vecteur de santé, de cohésion et d’inclusion.
Un modèle de financement particulier
La Journée Santé au Travail adopte un modèle d’organisation singulier : l’événement est entièrement financé par des entreprises partenaires, permettant de préserver les ressources mutualistes et de garantir l’indépendance du contenu.
Avec cette 12ᵉ édition, la CMIM entend contribuer à structurer un débat national sur ces transformations et à renforcer la prise de conscience autour du rôle central du bien-être dans le fonctionnement des organisations.