Atlantic Dialogues 2025. 43 jeunes leaders de cinq continents intègrent le cercle ADEL
Quarante-trois jeunes décideurs issus de 28 pays et de cinq continents ont été sélectionnés pour rejoindre, en 2025, le programme Atlantic Dialogues Emerging Leaders (ADEL) du Policy Center for the New South. Cette nouvelle cohorte incarne la volonté de structurer une génération de leaders engagés, appelés à influencer les débats stratégiques autour du bassin atlantique et de l’Afrique.
Mounia Kabiri Kettani
Au cœur de la 14ᵉ édition des Atlantic Dialogues, les Emerging Leaders 2025 prendront pleinement part aux échanges avec les décideurs internationaux, affirmant ainsi la place des nouvelles générations dans la réflexion stratégique sur l’avenir du bassin atlantique.
Le Policy Center for the New South (PCNS) a dévoilé la nouvelle promotion du programme Atlantic Dialogues Emerging Leaders (ADEL) 2025, qui réunira 43 jeunes décideurs issus de 28 pays et de cinq continents, en marge de la conférence internationale annuelle Atlantic Dialogues.
Âgés de 25 à 35 ans, ces profils ont été sélectionnés parmi près de 2 000 candidatures, à l’issue d’un processus rigoureux en trois étapes. Ils rejoignent ainsi une communauté internationale qui compte désormais plus de 450 membres représentant plus de 70 nationalités, confirmant l’attractivité croissante du programme.
Conçu par le Policy Center for the New South, le programme ADEL s’est imposé au fil des années comme un incubateur de jeunes leaders issus de secteurs variés : gouvernements, organisations internationales, think tanks, secteur privé, société civile, recherche ou médias. Son ambition est de favoriser l’émergence d’une nouvelle génération de décideurs capables de dialoguer au-delà des frontières géographiques et institutionnelles.
Du 7 au 11 décembre, les lauréats 2025 participeront à des séminaires et ateliers animés par des mentors internationaux, axés sur le leadership, la pensée stratégique, la prise de décision et la coopération transatlantique. Ces travaux s’inscrivent dans une logique de dialogue intergénérationnel, marque de fabrique du programme.
Une cohorte marquée par la diversité géographique et sectorielle
La promotion 2025 se distingue par une forte diversité : 23 femmes et 20 hommes, dont 11 Africains, 10 Nord-Américains, 10 Sud-Américains et Caribéens, 9 Européens, 2 Asiatiques et 1 représentant de l’Océanie.
Sur le plan sectoriel, les participants proviennent majoritairement du secteur privé (26 %), des think tanks (23 %), du secteur public (16 %) et de la société civile (14 %), reflétant la pluralité des parcours et des expertises mobilisées.
Parmi les profils retenus figurent notamment des responsables d’organisations internationales, des experts en climat, cybersécurité, politiques publiques, gouvernance électorale ou encore transformation digitale.
L’un des atouts du programme ADEL réside dans l’intégration directe de ses participants à la conférence Atlantic Dialogues, où ils dialoguent avec des décideurs politiques, économiques et institutionnels de haut niveau. Une séance plénière leur sera d’ailleurs dédiée lors de la clôture, afin de porter la voix des nouvelles générations dans les débats stratégiques du bassin atlantique.
Au-delà de l’événement, le programme s’inscrit dans le temps long. Les anciens ADEL restent activement impliqués dans les travaux du PCNS, contribuant à la production intellectuelle du think tank à travers des publications, podcasts, rapports et policy briefs.
Avec cette nouvelle cohorte, le Policy Center for the New South consolide sa volonté de structurer une communauté mondiale de jeunes leaders, capables d’analyser les enjeux atlantiques et africains et de contribuer, sur la durée, à l’élaboration de politiques publiques et de récits porteurs de changement.
Âgés de 25 à 35 ans, ces profils ont été sélectionnés parmi près de 2 000 candidatures, à l’issue d’un processus rigoureux en trois étapes. Ils rejoignent ainsi une communauté internationale qui compte désormais plus de 450 membres représentant plus de 70 nationalités, confirmant l’attractivité croissante du programme.
Conçu par le Policy Center for the New South, le programme ADEL s’est imposé au fil des années comme un incubateur de jeunes leaders issus de secteurs variés : gouvernements, organisations internationales, think tanks, secteur privé, société civile, recherche ou médias. Son ambition est de favoriser l’émergence d’une nouvelle génération de décideurs capables de dialoguer au-delà des frontières géographiques et institutionnelles.
Du 7 au 11 décembre, les lauréats 2025 participeront à des séminaires et ateliers animés par des mentors internationaux, axés sur le leadership, la pensée stratégique, la prise de décision et la coopération transatlantique. Ces travaux s’inscrivent dans une logique de dialogue intergénérationnel, marque de fabrique du programme.
Une cohorte marquée par la diversité géographique et sectorielle
La promotion 2025 se distingue par une forte diversité : 23 femmes et 20 hommes, dont 11 Africains, 10 Nord-Américains, 10 Sud-Américains et Caribéens, 9 Européens, 2 Asiatiques et 1 représentant de l’Océanie.
Sur le plan sectoriel, les participants proviennent majoritairement du secteur privé (26 %), des think tanks (23 %), du secteur public (16 %) et de la société civile (14 %), reflétant la pluralité des parcours et des expertises mobilisées.
Parmi les profils retenus figurent notamment des responsables d’organisations internationales, des experts en climat, cybersécurité, politiques publiques, gouvernance électorale ou encore transformation digitale.
L’un des atouts du programme ADEL réside dans l’intégration directe de ses participants à la conférence Atlantic Dialogues, où ils dialoguent avec des décideurs politiques, économiques et institutionnels de haut niveau. Une séance plénière leur sera d’ailleurs dédiée lors de la clôture, afin de porter la voix des nouvelles générations dans les débats stratégiques du bassin atlantique.
Au-delà de l’événement, le programme s’inscrit dans le temps long. Les anciens ADEL restent activement impliqués dans les travaux du PCNS, contribuant à la production intellectuelle du think tank à travers des publications, podcasts, rapports et policy briefs.
Avec cette nouvelle cohorte, le Policy Center for the New South consolide sa volonté de structurer une communauté mondiale de jeunes leaders, capables d’analyser les enjeux atlantiques et africains et de contribuer, sur la durée, à l’élaboration de politiques publiques et de récits porteurs de changement.