La Côte d’Ivoire renforce l’employabilité des jeunes
La Côte d'Ivoire a lancé officiellement, la 4ᵉ édition du Programme national de stage, d’apprentissage et de reconversion (PNSAR).
Lilia Habboul
Ce dispositif vise à renforcer l’employabilité des jeunes et à faciliter leur insertion sur le marché du travail. Il s’inscrit dans le cadre global du Programme jeunesse du gouvernement (PJ‑GOUV 2023–2025).
Piloté par le ministère de la Promotion de la jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, via l’Agence emploi jeunes (AEJ), le PNSAR 2026 ambitionne d’accompagner 152 237 jeunes, dont 100 000 en immersion en entreprise, pour un budget de 26,52 milliards FCFA (environ 47,4 millions de dollars).
Le programme combine stages, apprentissages et reconversions, offrant aux jeunes des compétences pratiques pour faciliter leur entrée dans la vie active.
À partir de 2026, les indemnités des stages de qualification seront uniformisées et fixées au SMIG (75 000 FCFA), quel que soit l’organisme d’accueil, selon le communiqué officiel. Parallèlement, les entreprises partenaires continueront de bénéficier de crédits d’impôt, consolidant leur rôle dans l’insertion professionnelle des jeunes.
Dans son allocution, le Premier ministre Robert Beugré Mambé (photo, au centre) a invité les jeunes à saisir pleinement ces opportunités, les qualifiant de « probabilités qui prennent forme grâce à l’engagement et à la foi en l’avenir ». Il a souligné que le PNSAR illustre la volonté du gouvernement d’investir dans le potentiel des jeunes Ivoiriens afin de leur garantir un avenir professionnel plus solide.
