GITEX Africa 2026. Un programme pour renforcer l’inclusion des femmes dans les secteurs d’avenir
En marge du GITEX Africa 2026 à Marrakech, GIZ et We4She ont annoncé le lancement d’un programme destiné à accélérer l’intégration des femmes dans les secteurs stratégiques de l’économie marocaine.
Mounia Kabiri Kettani
Un programme lancé au GITEX Africa 2026 vise à accompagner les entreprises marocaines dans l’intégration de l’égalité des genres afin de renforcer la présence des femmes dans les secteurs d’avenir.
À l’occasion du GITEX Africa 2026, la GIZ et We4She lancent un programme pour accompagner les entreprises marocaines dans l’intégration de l’égalité des genres, avec l’ambition de renforcer la place des femmes dans les secteurs clés de l’économie et d’en faire un levier durable de compétitivité.
Portée dans le cadre du projet INEFF (« Inclusion économique des femmes dans les secteurs du futur »), cette initiative se concrétise par un appel à manifestation d’intérêt (AMI) visant à accompagner les entreprises dans l’intégration de l’égalité des genres au cœur de leur fonctionnement. Le programme est mené en partenariat avec le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
Présenté lors de la conférence « Women Shaping the Future Economy », ce dispositif intervient dans un contexte de transformation profonde de l’économie nationale, marquée par la digitalisation, la transition énergétique et la montée en gamme industrielle. Dans ce cadre, la mobilisation des talents féminins apparaît comme un levier clé pour renforcer la compétitivité et soutenir une croissance plus inclusive.
Le programme prévoit la sélection d’un premier groupe d’entreprises opérant dans ces secteurs d’avenir, qui bénéficieront d’un accompagnement structuré. Celui-ci inclut un diagnostic approfondi des pratiques internes, un appui opérationnel pour la mise en œuvre de plans d’action concrets, ainsi qu’un soutien financier pouvant atteindre 250 000 dirhams. Les mesures soutenues pourront couvrir des actions variées, allant de la formation à la mise en place de dispositifs favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Au-delà de l’accompagnement individuel, l’initiative vise à inscrire ces transformations dans la durée, en dotant les entreprises d’outils de pilotage et en encourageant l’émergence de pratiques exemplaires à l’échelle nationale.
Ce lancement s’accompagne également de la signature d’un mémorandum d’entente entre la GIZ et We4She, formalisant un partenariat stratégique destiné à accélérer l’égalité des genres dans l’économie marocaine. À travers cette collaboration, les deux parties entendent agir conjointement sur la transformation des organisations, la sensibilisation des acteurs économiques et la création d’un environnement plus favorable à l’inclusion.
Les entreprises intéressées sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée, dans l’objectif de rejoindre ce programme pilote appelé à structurer, à terme, un modèle d’inclusion reproductible à plus grande échelle.
Portée dans le cadre du projet INEFF (« Inclusion économique des femmes dans les secteurs du futur »), cette initiative se concrétise par un appel à manifestation d’intérêt (AMI) visant à accompagner les entreprises dans l’intégration de l’égalité des genres au cœur de leur fonctionnement. Le programme est mené en partenariat avec le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
Présenté lors de la conférence « Women Shaping the Future Economy », ce dispositif intervient dans un contexte de transformation profonde de l’économie nationale, marquée par la digitalisation, la transition énergétique et la montée en gamme industrielle. Dans ce cadre, la mobilisation des talents féminins apparaît comme un levier clé pour renforcer la compétitivité et soutenir une croissance plus inclusive.
Le programme prévoit la sélection d’un premier groupe d’entreprises opérant dans ces secteurs d’avenir, qui bénéficieront d’un accompagnement structuré. Celui-ci inclut un diagnostic approfondi des pratiques internes, un appui opérationnel pour la mise en œuvre de plans d’action concrets, ainsi qu’un soutien financier pouvant atteindre 250 000 dirhams. Les mesures soutenues pourront couvrir des actions variées, allant de la formation à la mise en place de dispositifs favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Au-delà de l’accompagnement individuel, l’initiative vise à inscrire ces transformations dans la durée, en dotant les entreprises d’outils de pilotage et en encourageant l’émergence de pratiques exemplaires à l’échelle nationale.
Ce lancement s’accompagne également de la signature d’un mémorandum d’entente entre la GIZ et We4She, formalisant un partenariat stratégique destiné à accélérer l’égalité des genres dans l’économie marocaine. À travers cette collaboration, les deux parties entendent agir conjointement sur la transformation des organisations, la sensibilisation des acteurs économiques et la création d’un environnement plus favorable à l’inclusion.
Les entreprises intéressées sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée, dans l’objectif de rejoindre ce programme pilote appelé à structurer, à terme, un modèle d’inclusion reproductible à plus grande échelle.