OFPPT-TGCC. Une alliance stratégique pour les métiers du BTP de demain
Face aux besoins croissants des grands chantiers nationaux, l’OFPPT et le groupe TGCC unissent leurs expertises pour renforcer la formation, développer l’alternance et adapter les compétences aux nouvelles exigences du secteur du BTP. Une alliance stratégique au service de l’employabilité et de la compétitivité.
Mounia Kabiri Kettani
BTP. L’OFPPT et TGCC s’allient pour former les talents des grands chantiers du Maroc.
L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et le groupe Travaux Généraux de Construction de Casablanca (TGCC) renforcent leur collaboration pour répondre aux besoins croissants en compétences du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Les deux partenaires ont signé, mardi 14 juillet à la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat, une convention-cadre destinée à rapprocher davantage la formation professionnelle des exigences des grands projets structurants du Royaume.
Cet accord ambitionne de développer un écosystème de formation capable d'accompagner les mutations du secteur et de fournir aux entreprises les profils qualifiés dont elles ont besoin.
Pour Loubna Tricha Directrice générale de l'OFPPT, ce partenariat traduit une volonté commune de « renforcer les synergies entre la formation professionnelle et le marché de l'emploi » afin de construire « un écosystème national performant, innovant et en phase avec les mutations du secteur ». L'objectif est de rapprocher les dispositifs de formation des réalités du terrain et de contribuer au développement d'un capital humain hautement qualifié.
De son côté Meryem Nazih Cherkaoui, directrice du pôle affaires générales de TGCC rappelle que « la première richesse » du groupe réside avant tout dans les femmes et les hommes qui réalisent les projets. Pour l'entreprise, le développement des compétences constitue un pilier stratégique de sa croissance depuis plus de trois décennies.
Concrètement, les deux partenaires développeront de nouveaux programmes de formation adaptés aux besoins du marché, renforceront la formation des formateurs de l'OFPPT et de la TGCC Academy, et étendront la formation professionnelle par alternance sur les différents métiers du groupe. Le partenariat prévoit également des échanges d'expertise, la réingénierie des programmes pédagogiques ainsi que la mise en place de formations techniques au profit des collaborateurs de TGCC.
L'OFPPT accompagnera également le groupe dans ses projets de développement des compétences, notamment à travers la formation des tuteurs en entreprise, l'ingénierie pédagogique et la mise à disposition de profils issus de ses établissements. Les stagiaires bénéficieront d'une immersion renforcée sur les chantiers de TGCC afin de développer des compétences directement opérationnelles.
Pour sa part, TGCC participera à la modernisation des dispositifs de formation de l'OFPPT en contribuant à l'actualisation des contenus pédagogiques et à l'équipement des établissements en matériels spécialisés dédiés aux métiers du BTP, rapprochant ainsi les conditions d'apprentissage des réalités du terrain.
Cette convention intervient alors que l'OFPPT poursuit le renforcement de son offre de formation dans un secteur appelé à jouer un rôle central dans les grands projets nationaux. L'Office dispose aujourd'hui de 11 établissements sectoriels et de 4 Cités des Métiers et des Compétences intégrant un pôle BTP, proposant 29 filières diplômantes, 25 filières qualifiantes et 2 parcours professionnalisants.
Pour la rentrée 2026, l'OFPPT prévoit une capacité globale de 29.144 places pédagogiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, dont 22.856 places en formation diplômante, 5.227 en formation qualifiante et 1.061 en parcours professionnalisants. Les Cités des Métiers et des Compétences offrent, à elles seules, 792 places supplémentaires, illustrant l'effort engagé pour accompagner la montée en puissance d'un secteur en pleine transformation.
Cet accord ambitionne de développer un écosystème de formation capable d'accompagner les mutations du secteur et de fournir aux entreprises les profils qualifiés dont elles ont besoin.
Pour Loubna Tricha Directrice générale de l'OFPPT, ce partenariat traduit une volonté commune de « renforcer les synergies entre la formation professionnelle et le marché de l'emploi » afin de construire « un écosystème national performant, innovant et en phase avec les mutations du secteur ». L'objectif est de rapprocher les dispositifs de formation des réalités du terrain et de contribuer au développement d'un capital humain hautement qualifié.
De son côté Meryem Nazih Cherkaoui, directrice du pôle affaires générales de TGCC rappelle que « la première richesse » du groupe réside avant tout dans les femmes et les hommes qui réalisent les projets. Pour l'entreprise, le développement des compétences constitue un pilier stratégique de sa croissance depuis plus de trois décennies.
Concrètement, les deux partenaires développeront de nouveaux programmes de formation adaptés aux besoins du marché, renforceront la formation des formateurs de l'OFPPT et de la TGCC Academy, et étendront la formation professionnelle par alternance sur les différents métiers du groupe. Le partenariat prévoit également des échanges d'expertise, la réingénierie des programmes pédagogiques ainsi que la mise en place de formations techniques au profit des collaborateurs de TGCC.
L'OFPPT accompagnera également le groupe dans ses projets de développement des compétences, notamment à travers la formation des tuteurs en entreprise, l'ingénierie pédagogique et la mise à disposition de profils issus de ses établissements. Les stagiaires bénéficieront d'une immersion renforcée sur les chantiers de TGCC afin de développer des compétences directement opérationnelles.
Pour sa part, TGCC participera à la modernisation des dispositifs de formation de l'OFPPT en contribuant à l'actualisation des contenus pédagogiques et à l'équipement des établissements en matériels spécialisés dédiés aux métiers du BTP, rapprochant ainsi les conditions d'apprentissage des réalités du terrain.
Cette convention intervient alors que l'OFPPT poursuit le renforcement de son offre de formation dans un secteur appelé à jouer un rôle central dans les grands projets nationaux. L'Office dispose aujourd'hui de 11 établissements sectoriels et de 4 Cités des Métiers et des Compétences intégrant un pôle BTP, proposant 29 filières diplômantes, 25 filières qualifiantes et 2 parcours professionnalisants.
Pour la rentrée 2026, l'OFPPT prévoit une capacité globale de 29.144 places pédagogiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, dont 22.856 places en formation diplômante, 5.227 en formation qualifiante et 1.061 en parcours professionnalisants. Les Cités des Métiers et des Compétences offrent, à elles seules, 792 places supplémentaires, illustrant l'effort engagé pour accompagner la montée en puissance d'un secteur en pleine transformation.