OFPPT : 38 000 jeunes formés dans l’Oriental, une offre qui se diversifie
À l’occasion de la rentrée 2026-2027, l’OFPPT a choisi Oujda pour lancer sa nouvelle année de formation. Tourisme, industrie, digital, santé ou encore économie verte : dans l’Oriental, l’offre se diversifie pour répondre aux besoins du marché du travail et renforcer l’employabilité des jeunes.
Mounia Kabiri Kettani
L’OFPPT lance sa rentrée 2026-2027 à Oujda avec une offre de formation diversifiée destinée à renforcer l’employabilité des jeunes et à répondre aux besoins du marché de l’emploi dans l’Oriental.
L’OFPPT a donné, vendredi 11 septembre, le coup d’envoi de la rentrée de formation 2026-2027 depuis l’Institut Spécialisé de l’Hôtellerie et du Tourisme d’Oujda. Un choix qui met en lumière les besoins croissants en compétences dans le tourisme, l’hôtellerie et la restauration, tout en illustrant le renforcement de l’offre de formation dans la région de l’Oriental.
À Oujda, l’Institut Spécialisé de l’Hôtellerie et du Tourisme accueille une offre de formation couvrant 24 filières et une capacité de 1 144 places pédagogiques. Management hôtelier et touristique, arts culinaires, restauration, housekeeping, gastronomie à base de produits du terroir ou encore snacking : l’établissement propose des parcours allant du niveau Qualification à celui de Technicien Spécialisé, auxquels s’ajoutent des formations qualifiantes.
L’établissement dispose également d’équipements destinés à rapprocher la formation des conditions réelles d’exercice. Hôtel pédagogique, chambres et suites, salons marocain et européen, cuisine pédagogique, ateliers de chocolaterie, boulangerie, boucherie et poissonnerie figurent parmi les infrastructures mises à la disposition des stagiaires.
L’objectif est de renforcer l’apprentissage pratique dans un secteur appelé à générer davantage de besoins en compétences, alors que le tourisme occupe une place croissante dans l’économie marocaine.
À l’échelle nationale, l’offre de formation dédiée au Tourisme, à l’Hôtellerie et à la Restauration (THR) repose notamment sur 23 établissements sectoriels et neuf Cités des Métiers et des Compétences proposant des formations dans ce domaine. Le dispositif est complété par 37 établissements multisectoriels, 43 centres conventionnés et neuf établissements relevant des PRD.
L’Oriental élargit son dispositif de formation
La rentrée a également permis de mettre en avant le dispositif déployé par l’OFPPT dans l’Oriental. La région compte 43 établissements de formation professionnelle, auxquels s’ajoutent une unité mobile, sept établissements dédiés au Programme de Réinsertion des Détenus, deux centres conventionnés et une Cité des Métiers et des Compétences.
Au total, l’offre régionale couvre 194 filières dans 13 secteurs d’activité. Elle concerne 38 056 jeunes stagiaires, dont 13 072 places en formation qualifiante. L’offre ne se limite pas au tourisme. Industrie, digital et intelligence artificielle, gestion et commerce, BTP, santé, logistique, agro-industrie, agriculture, textile, économie verte ou encore arts et industries graphiques font partie des domaines proposés.
Cette diversification répond à un double enjeu : élargir les possibilités d’insertion des jeunes et rapprocher les compétences formées des besoins des économies locales.
Dans le cadre de cette rentrée, une visite a également été effectuée à la Cité des Métiers et des Compétences de Nador. Ouverte aux stagiaires depuis octobre 2022, cette structure s’inscrit dans le programme des Cités des Métiers et des Compétences, conçu pour proposer une offre de formation davantage connectée aux évolutions du marché du travail.
À Oujda, l’Institut Spécialisé de l’Hôtellerie et du Tourisme accueille une offre de formation couvrant 24 filières et une capacité de 1 144 places pédagogiques. Management hôtelier et touristique, arts culinaires, restauration, housekeeping, gastronomie à base de produits du terroir ou encore snacking : l’établissement propose des parcours allant du niveau Qualification à celui de Technicien Spécialisé, auxquels s’ajoutent des formations qualifiantes.
L’établissement dispose également d’équipements destinés à rapprocher la formation des conditions réelles d’exercice. Hôtel pédagogique, chambres et suites, salons marocain et européen, cuisine pédagogique, ateliers de chocolaterie, boulangerie, boucherie et poissonnerie figurent parmi les infrastructures mises à la disposition des stagiaires.
L’objectif est de renforcer l’apprentissage pratique dans un secteur appelé à générer davantage de besoins en compétences, alors que le tourisme occupe une place croissante dans l’économie marocaine.
À l’échelle nationale, l’offre de formation dédiée au Tourisme, à l’Hôtellerie et à la Restauration (THR) repose notamment sur 23 établissements sectoriels et neuf Cités des Métiers et des Compétences proposant des formations dans ce domaine. Le dispositif est complété par 37 établissements multisectoriels, 43 centres conventionnés et neuf établissements relevant des PRD.
L’Oriental élargit son dispositif de formation
La rentrée a également permis de mettre en avant le dispositif déployé par l’OFPPT dans l’Oriental. La région compte 43 établissements de formation professionnelle, auxquels s’ajoutent une unité mobile, sept établissements dédiés au Programme de Réinsertion des Détenus, deux centres conventionnés et une Cité des Métiers et des Compétences.
Au total, l’offre régionale couvre 194 filières dans 13 secteurs d’activité. Elle concerne 38 056 jeunes stagiaires, dont 13 072 places en formation qualifiante. L’offre ne se limite pas au tourisme. Industrie, digital et intelligence artificielle, gestion et commerce, BTP, santé, logistique, agro-industrie, agriculture, textile, économie verte ou encore arts et industries graphiques font partie des domaines proposés.
Cette diversification répond à un double enjeu : élargir les possibilités d’insertion des jeunes et rapprocher les compétences formées des besoins des économies locales.
Dans le cadre de cette rentrée, une visite a également été effectuée à la Cité des Métiers et des Compétences de Nador. Ouverte aux stagiaires depuis octobre 2022, cette structure s’inscrit dans le programme des Cités des Métiers et des Compétences, conçu pour proposer une offre de formation davantage connectée aux évolutions du marché du travail.