Crédit du Maroc et AtlantaSanad mobilisent leurs expertises au profit des PME
AtlantaSanad Assurance a organisé, avec Crédit du Maroc, une rencontre consacrée aux enjeux de la protection des salariés dans les PME. Santé, épargne et retraite étaient au cœur des échanges, avec en toile de fond une question économique : comment aider les entreprises à attirer, fidéliser et protéger leurs talents tout en maîtrisant leurs coûts ?
Mounia Kabiri Kettani
Crédit du Maroc et AtlantaSanad Assurance associent leurs expertises bancaire et assurantielle pour aider les PME à mieux attirer, fidéliser et protéger leurs talents.
AtlantaSanad Assurance et Crédit du Maroc ont organisé, récemment à Casablanca, une rencontre-débat consacrée aux dirigeants de PME autour des enjeux liés à la protection des collaborateurs. Les échanges ont notamment porté sur les moyens permettant aux entreprises de mieux accompagner leurs salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Les discussions ont porté sur trois principaux volets de la protection sociale : la santé, l’épargne et la retraite.
Ces trois dimensions répondent à des horizons différents. La santé vise à sécuriser le salarié face aux risques immédiats, tandis que l’épargne et la retraite s’inscrivent davantage dans une logique de moyen et long terme.
Pour les PME, la mise en place de ces dispositifs doit toutefois tenir compte des capacités financières de l’entreprise. Une approche progressive et modulable peut permettre de commencer par un socle de garanties essentielles, avant de faire évoluer les couvertures en fonction des besoins des salariés et des moyens disponibles.
Des solutions adaptées aux contraintes des PME
La question de l’adaptation des dispositifs est donc centrale. Les besoins des collaborateurs évoluent en fonction de leur âge, de leur situation familiale ou encore de leur étape de carrière. Pour les entreprises, proposer une protection sociale adaptée peut constituer un élément différenciant dans la concurrence pour les compétences. L’enjeu consiste alors à transformer ces dispositifs en véritable outil de gestion du capital humain, sans alourdir excessivement les charges supportées par l’entreprise.
Cette réflexion s’inscrit également dans une logique de rapprochement des expertises de Crédit du Maroc et AtlantaSanad Assurance, deux filiales de Holmarcom Finance Company. Crédit du Maroc apporte son expertise dans l’accompagnement financier des entreprises, tandis qu’AtlantaSanad Assurance intervient sur les volets liés à la protection sociale, à la prévoyance et à la couverture des risques.
La rencontre, modérée par Hicham Bensaid Alaoui, gérant de HBA Consulting, a réuni notamment Anouar Alaoui Ismaili, directeur général de Maroc PME, Hicham Zouanat, président de la Commission sociale de la CGEM, Mohamed Bel Baraka, directeur général adjoint Corporate d’AtlantaSanad Assurance, Abdellah Oussayh, directeur Business Unit Vie et Bancassurance d’AtlantaSanad Assurance, ainsi que Youssef Fouad, directeur du Marché Entreprises de Crédit du Maroc.
Les discussions ont porté sur trois principaux volets de la protection sociale : la santé, l’épargne et la retraite.
Ces trois dimensions répondent à des horizons différents. La santé vise à sécuriser le salarié face aux risques immédiats, tandis que l’épargne et la retraite s’inscrivent davantage dans une logique de moyen et long terme.
Pour les PME, la mise en place de ces dispositifs doit toutefois tenir compte des capacités financières de l’entreprise. Une approche progressive et modulable peut permettre de commencer par un socle de garanties essentielles, avant de faire évoluer les couvertures en fonction des besoins des salariés et des moyens disponibles.
Des solutions adaptées aux contraintes des PME
La question de l’adaptation des dispositifs est donc centrale. Les besoins des collaborateurs évoluent en fonction de leur âge, de leur situation familiale ou encore de leur étape de carrière. Pour les entreprises, proposer une protection sociale adaptée peut constituer un élément différenciant dans la concurrence pour les compétences. L’enjeu consiste alors à transformer ces dispositifs en véritable outil de gestion du capital humain, sans alourdir excessivement les charges supportées par l’entreprise.
Cette réflexion s’inscrit également dans une logique de rapprochement des expertises de Crédit du Maroc et AtlantaSanad Assurance, deux filiales de Holmarcom Finance Company. Crédit du Maroc apporte son expertise dans l’accompagnement financier des entreprises, tandis qu’AtlantaSanad Assurance intervient sur les volets liés à la protection sociale, à la prévoyance et à la couverture des risques.
La rencontre, modérée par Hicham Bensaid Alaoui, gérant de HBA Consulting, a réuni notamment Anouar Alaoui Ismaili, directeur général de Maroc PME, Hicham Zouanat, président de la Commission sociale de la CGEM, Mohamed Bel Baraka, directeur général adjoint Corporate d’AtlantaSanad Assurance, Abdellah Oussayh, directeur Business Unit Vie et Bancassurance d’AtlantaSanad Assurance, ainsi que Youssef Fouad, directeur du Marché Entreprises de Crédit du Maroc.