La Caisse Nationale de Sécurité Sociale porte à la connaissance de l’ensemble des entreprises affiliées que la nouvelle version du portail covid19.cnss.ma, tenant compte des dispositions prévues par le Décret n°2-20-331, est accessible à partir du 28 avril 2020. Ainsin ces entreprises peuvent désormais déclarer leurs salariés en arrêt total ou partiel de travail du fait de la pandémie Covid-19.
Pour rappel, le Conseil du Gouvernement a adopté, le 24/04/2020, le décret n° 2.20.331 qui définit les critères d'éligibilité pour bénéficier des mesures d’accompagnement des entreprises affiliés à la CNSS. Pour être éligible l’employeur doit satisfaire l’un des critères suivants:
- Etre en arrêt total d’activité suite à une décision administrative prise à cause de la pandémie COVID-19 ;
- Avoir subi une baisse nette du chiffre d’affaires (CA) d’au moins de 50% au titre des mois d’Avril, Mai et Juin 2020 par rapport aux mois correspondant de l’exercice 2019, à condition que le nombre d’employés en arrêt provisoire de travail ne dépasse pas 500 personnes.
- Lorsque le nombre d’employés, en arrêt provisoire de travail, dépasse 500 personnes et/ou le chiffre d’affaire, cité au paragraphe précédent, enregistre une baisse comprise entre 25% et moins de 50%, les demandes des employeurs concernés sont soumises à la commission instituée à cet effet par le décret susmentionné.
Par ailleurs, les dispositions réglementaires prévues par le décret suscité, donne aux autorités gouvernementales compétentes la possibilité de juger de la nécessité de la poursuite des activités de secteurs ou sous–secteurs particuliers. Par conséquent, les employeurs opérant dans ces secteurs ou sous-secteurs ne sont pas considérés en situation difficile et ne devront pas bénéficier des mesures d’accompagnement sauf exception. Aussi, le comité de veille économique (CVE) a prévu le service de l’indemnité forfaitaire, attribuée aux employés déclarés en février 2020 et en arrêt de travail partiel ou total durant la période de crise liée à la pandémie Covid-19, selon la durée d’arrêt de travail déclarée par l’employeur : Si l’arrêt de travail concerne tout le mois : octroi de 100% de l’indemnité mensuelle, soit 2.000 DH. Si l’arrêt de travail est de trois quarts (3/4) du mois : octroi de 75% de l’indemnité mensuelle, soit 1.500 DH; De la moitié (1/2) du mois : octroi de 50% de l’indemnité mensuelle, soit 1.000 DH ; Du quart (1/4) du mois : octroi de 25% de l’indemnité mensuelle, soit 500 DH.
Un manuel d’utilisation et une vidéo didactique décrivant la nouvelle procédure à suivre d’une manière simple et détaillée sont mis à la disposition des employeurs pour mieux les orienter.