L’OFPPT et l’ANAPEC consolident leurs liens de collaboration et s’associent pour renforcer leurs performances, améliorer l’employabilité des jeunes et doter l’économie nationale de ressources humaines qualifiées.
Pour ce faire, une convention a été signée le 27 octobre 2016, par Larbi BENCHEIKH, Directeur Général de l’OFPPT et Anass DOUKKALI, Directeur Général de l’ANAPEC afin d’insuffler un nouvel élan au partenariat entre les deux Institutions ; un partenariat qui repose sur la complémentarité des missions pour la promotion des compétences et de l’emploi, et ce dans le cadre de leurs missions citoyennes respectives.
Ainsi, Chaque partie s'engage à promouvoir l'offre de services de l’autre partenaire, à travers l’organisation de campagnes d’information et d’orientation au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises en les incitant à recourir aux services de l’OFPPT et de l’ANAPEC, chacun dans son champ d’action.
Pour l’OFPPT, il s’agit de renforcer le développement des compétences des ressources humaines à travers la promotion des formations qualifiantes, la formation à l’embauche, visant l’aide à la reconversion ou le perfectionnement des chercheurs d’emploi, et la formation à la création d’entreprise.
Pour l’ANAPEC, les objectifs ont trait à l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi, à travers les Formations qualifiantes et à la carte, et leur préparation au marché du travail via les ateliers de recherche d’emploi ainsi que l’appui au recrutement au profit des employeurs notamment par le biais du dispositif des secteurs émergents.