Le groupe banque centrale populaire se réorganise et se dote d’un nouvel organigramme à partir du 6 juillet.
A travers ce revirement stratégique, le groupe bancaire veut non seulement « améliorer sa proposition de valeur pour les clients » mais aussi « assurer une croissance solide et pérenne des différentes activités ». Concrètement, via cette nouvelle organisation, la BCP a pour objectifs de transformer son modèle opérationnel vers un modèle producteur, distributeur et plateforme, de redéfinir les périmètres d’intervention de chaque acteur tout en renforçant l’efficacité opérationnelle et accélérant les synergies groupe. Aussi, BCP va instaurer des contrats de performance et de service entre les différents acteurs du nouveau modèle et renforcer le dispositif de gestion des talents à l’échelle du groupe pour dynamiser l’émergence de hauts potentiels.